Edito

Une étude récente réalisée par le Ceram (Ecole supérieure de commerce de Nice-Sophia Antipolis) dans 42 grandes entreprises démontre que celles qui emploient plus de 35 % de femmes voient leur chiffre d’affaires augmenter plus vite que les autres. Mieux encore, ces sociétés s’avèrent plus rentables, ont une meilleure productivité et créent plus d’emplois. Mais – car il y a un mais – leur cours de Bourse évolue moins vite !
Est-ce ce bémol qui fait que les femmes sont encore aussi peu représentées à la tête des grandes entreprises françaises ? Possible.
Dans la distribution, les femmes composent plus de 60 % des effectifs et on peut difficilement les ignorer. D’abord parce qu’on les voit à chaque passage en caisse, où elles représentent le gros des troupes. Mais elles ne se cantonnent pas à ces fonctions. On les retrouve en effet à la direction d’hypers ou de supermarchés ; ou encore à des postes plus inattendus, comme responsable de la sécurité ou de la boucherie.
Ce sont ces femmes que nous avons voulu saluer pour la quatrième année consécutive avec les Trophées Femmes de l’Année de la distribution. Une manifestation organisée par le groupe Axel Springer et dont Points de Vente est fier d’être partenaire aux côtés de la Fédération des entreprises du commerce et de la distribution et HighCo.
Car, comme chaque année depuis quatre ans, tous les dossiers qui ont été soumis à l’appréciation des jurés retracent des parcours originaux, inattendus.
Alors, bien entendu, les jurés ont dû faire des choix et arbitrer pour décerner ces trophées. Et si seules neuf candidates ont été retenues, toutes celles qui ont postulé méritent d’être saluées pour leur implication, leur motivation, leurs initiatives et leur art à toutes de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Toutes donc méritent bien le titre de “Femmes d’exception” que nous leur avons décerné et nous espérons que toutes profiteront de cette journée du 8 mars qui leur est dédiée en attendant, bien sûr, une parité salutaire…